为营造崇廉尚实的浓厚工作氛围，形成企业廉洁文化新风尚，交旅集团推出“家风+家访+助廉承诺”的廉洁套餐，着重以党员干部为“中心”，以家庭社会成员为“半径”，画出干部员工家庭自觉参与廉洁家庭创建的“同心圆”。

廉洁恳谈：合力倡廉，内外联动

集团组织开展以“清廉家风伴我行”为主题的“家庭会议”，积极邀请各干部员工家属共同参与。会议通过观看警示教育片、廉洁从业教育等座谈分享方式开展清廉家风教育，进一步提高领导干部家属的廉洁观念，引导其充分发挥“内监督”作用，建设内部“好家风”带动干部员工涵养“好作风”，让家庭成为干部员工清正廉洁的“助推器”。

廉洁家访：扩大影响，正气清风

为促进家风建设形式更多样、内容更充实，集团围绕家风建设进行了许多有益探索，将“家庭助廉”课堂从会议谈心谈话延伸到领导干部家访，通过听一听、看一看、盯一盯，与家属拉家常、晓家情，常态化开展廉洁家访活动，充分了解干部员工在“八小时之外”不同时间和场所的表现，介绍当前党风廉政建设精神与工作情况，引导被访家庭开展家风家规建设，发挥家庭成员的廉情监督作用，当好“贤内助”，吹好“枕边风”。

清廉家庭宣传手册：树立典型，示范带动

“家属要做到常过问：经常不在家吃饭要过问，收礼高档礼品要过问，频繁外出、经常晚归要过问，家庭收入明显增加要过问......”集团以座谈会和廉洁家访为契机，制作并派发《致交旅员工家属的一封信》、附页“家庭助廉‘九必问’”为内容的清廉家庭宣传册，形象生动的漫画九宫格颜色鲜亮，将廉洁压力传达到家庭的“神经末梢”。同时，集团传递家属建言书，提倡干部家属积极“谏言”，形成家企共建的企业廉洁文化新格局。

家风不染尘，清廉惠久远。交旅集团高度重视优良家风在廉政建设中起到的重要作用，将进一步倡议干部员工将家庭建设成坚强的堡垒、洁净的港湾，营造风清气正的浓厚氛围，助推“清廉交旅”建设。